Ein Leben für die Technik
Herzlichen Glückwunsch zum Dienstjubiläum. Wie fühlt ihr euch nach so langer Zeit bei der Oberholzer AG?
Sven Schneiter: Als Teil des Inventars (lacht).
Gianfranco Colazzo: Sehr gut, mir gefällt es nach wie vor bei der Oberholzer AG.
Ihr habt viele Veränderungen in der Branche miterlebt. Welche Entwicklungen findet ihr besonders bemerkenswert?
Sven Schneiter: Technologisch hat sich so ziemlich alles gewandelt – von der analogen Telefonie über ISDN zu VOIP, von der Telefonkabine über den Piepser und das Natel C zum Smartphone, vom AM/FM-Radio bis zu DAB+, von Servicefahrzeugen ohne Katalysator mit Blei bis zum Elektroauto und von den ersten Atari-Computern bis hin zu modernsten Netzwerksystemen.
Gianfranco Colazzo: Das sehe ich auch so: Alles ist moderner und smarter geworden. Dadurch haben sich auch die Installationstechniken verändert – mit positivem Effekt: Die Arbeit ist heute körperlich weniger anstrengend und die Materialien sind einfacher zu handhaben. Heute verwenden wir beispielsweise schon bei kleinen Querschnitten flexible Leiter. Früher haben wir 95mm² mit blossen Händen gebogen.
Abgesehen vom Standortwechsel, was hat sich aus eurer Sicht bei der Oberholzer AG verändert?
Sven Schneiter: Die Firma ist deutlich grösser geworden und von rund 40 Mitarbeitenden auf heute an die 100 gewachsen. Der Tod von Herrn Oberholzer im Jahr 1992 war ein grosser Einschnitt, das war damals eine sehr emotionale Zeit.
Gianfranco Colazzo: Viel hat sich verändert, zum Glück immer zum Positiven. Was gleich geblieben ist, ist das familiäre Gefühl: Trotz Wachstum haben wir viele langjährige Mitarbeitende – und das spiegelt sich auch in unserem Arbeitsklima.
Gab es Dinge, die früher besser waren?
Sven Schneiter: Früher war die Zusammenarbeit auf den Baustellen oft unkomplizierter und direkter.
Gianfranco Colazzo: Für mich persönlich nicht wirklich, ausser vielleicht die Musik (lacht). Ich bin sehr anpassungsfähig und blicke gerne nach vorne. Mein Motto lautet: «Die Welt hat sich weitergedreht.»
Was hat euch dazu bewogen, nie den Arbeitgeber zu wechseln?
Sven Schneiter: Ich konnte mich hier immer weiterentwickeln: vom Elektroinstallateur über den Bauleiter und Telematiker bis zum Chefmonteur. Weil es für mich immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten gab, war auch ein Wechsel nie ein Thema: Der Wunsch nach beruflicher Veränderung konnte immer intern abgedeckt werden.
Gianfranco Colazzo: Ich habe in vielen verschiedenen Bereichen gearbeitet und hatte immer die Möglichkeit mich zu entfalten: im Neubau, im Service, in der Telematik und jetzt im Industrieservice. Nach so vielen Jahren habe ich auch viel Know-how und damit eine grosse Selbständigkeit aufgebaut. Ich sage immer: «Ich kann den ganzen Tag machen, was ich will.» Hinzu kommt, dass ich schon immer in Uster gewohnt habe und sehr kurze Arbeitswege habe. Das beeinflusst die Lebensqualität sehr, wenn man nicht jeden Tag Stunden der Freizeit für den Arbeitsweg opfern muss. Zudem hatte ich in all den Jahren die besten Vorgesetzten, die man sich vorstellen kann. Nicht umsonst haben wir bei der Oberholzer AG 30 Mitarbeitende die länger als 15 Jahre dabei sind.
Die Karrieren von Sven Schneiter und Gianfranco Colazzo spiegeln die Entwicklung des Unternehmens und die technologischen Fortschritte der letzten drei Jahrzehnte wider. Sie sind Paradebeispiele für Loyalität und Engagement und machen die Oberholzer AG zu einem besonderen Arbeitsplatz.